Doctoraatsbursaal informatica, modelling and analysis of cyber-physical systems

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement Informatica van de Faculteit Wetenschappen heeft de volgende voltijdse vacature doctoraatsbursaal in het domein informatica, modelling and analysis of cyber-physical systems

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift rond de ontwikkeling van nieuwe talen en technieken om software en hardware te modeleren en analyseren.
• Je organiseert je doctoraatsonderzoek en rapporteert regelmatig over de voortgang.
• Je volgt de doctoraatsopleiding aan de Antwerp Doctoral School ter ondersteuning van je doctoraatstraject.
• Je presenteert de bevindingen van je doctoraatsonderzoek op wetenschappelijke congressen en je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
• Je draagt bij aan het aantrekken van (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op voor het departement, binnen de Informatica opleidingen en de onderzoeksgroep Ansymo.

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in Informatica of een aanverwante discipline of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van indiensttreding.
• Je kan goede studieresultaten voorleggen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je bent gemotiveerd om je verdere professionele ontwikkeling actief in handen te nemen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is eenmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
• De voorziene startdatum is 1 november 2024 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.   
• Je werkt grotendeels op campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 19 september 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg  volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief
  • jouw (academisch) cv
  • jouw GitHub username
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen Guillermo Perez, professor van het departement informatica via guillermo.perez@uantwerpen.be.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.