Zelfstandig academisch personeel ecologie van infectieziekten

Bepaal mee de toekomst – Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Biologie van de Faculteit Wetenschappen heeft de volgende deeltijdse 10% vacature:

zelfstandig academisch personeel in het domein ecologie van infectieziekten

Functie

Je maakt deel uit van het Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) en je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Ook organiserende en leidinggevende taken kunnen tot je opdracht behoren.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in het domein van de ecologie en epidemiologie van infectieziekten.
• Jouw onderwijsopdracht gebeurt als suppleantie van een deel van de onderwijsopdracht van de rector H.Leirs. Je doceert het opleidingsonderdeel Infectious Disease Ecology (4sp, in het programma Master of Biology) en het opleidingsonderdeel Ecology, epidemiology and control of infectious diseases (6 sp, in het programma Master of Biomedical Sciences: Infectious and Tropical Diseases). Beide opleidingsonderdelen worden grotendeels samen gedoceerd.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt studenten bij masterproeven.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in het domein van de ecologie van infecties.
• Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Je participeert eveneens in de lopende onderzoeksprogramma’s.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je publiceert in internationale tijdschriften en vakliteratuur.
• Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op.

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid. 
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in de Biologie, de (Bio)medische wetenschappen of de Bio-ingenieurwetenschappen.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.  Je hebt een uitstekend onderzoeksdossier met internationale publicaties opgebouwd in het domein van de ecologie van infecties. Je combineert ervaring in veldwerk in een tropische omgeving, met goede kennis van laboratoriumtechnieken voor diagnose van infecties, met expertise in het opstellen en analyseren van wiskundige modellen.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je hebt ervaring in het doceren van studenten op masterniveau, en in de begeleiding van masterstudenten.
• Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2.  Gezien de onderwijs taal van de beoogde opleidingsonderdelen het Engels is, beheers je deze taal op het ERK-niveau C1 beheerst. We ondersteunen internationale medewerkers met een integratietraject en bieden een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een deeltijdse aanstelling als ZAP-lid voor een periode van drie jaar, verlengbaar voor één jaar. De graad van je aanstelling (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties.
• Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel en pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. 
• Je krijgt ecocheques, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• De voorziene startdatum is 1 september 2024 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 18 juli 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: (1) je motivatiebrief, (2) de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP, (3) je academisch cv.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met herwig.leirs@uantwerpen.be.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.