Vil du lede et ambisiøst utdannings- og FoU-miljø innen sykepleie?
Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid (SHA) søker en inspirerende og utviklingsorientert avdelingsleder med god innsikt i utdannings- og forskningssektoren til å lede avdeling for sykepleie, SHA5, i Pilestredet. Avdelingen har ansvar for emner i bachelorutdanningen i sykepleie med fokus på personsentrert sykepleie, sykepleie til akutt, kritisk og kronisk syke med praksis i spesialisthelsetjenesten og bacheloroppgaven, samt en masterspesialisering i master i helsevitenskap innen sykepleie, -klinisk forskning og fagutvikling. Instituttet ønsker en leder som er opptatt av arbeidsmiljø og som kan bidra til å videreutvikle fagområdene, styrke samarbeid med tjenestene og forskning på feltet.
Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Dato for oppstart i stillingen er etter avtale.
Avdelingen består i dag av ca. 26 ansatte og ca. 450 studenter. Fagmiljøet leverer undervisning og forskning av høy kvalitet.
Instituttet har en ambisjon om å være nasjonalt ledende innen sykepleierutdanning. Bachelorutdanningen i sykepleie har fire avdelingsledere og den ledige stillingen har primært hovedansvar for det andre studieåret, men også et emne innenfor tredje studieår. Avdelingslederne jobber tett sammen for å styrke enhetlig utdanning og samarbeid på tvers. Endringer i ansvarsområder kan forekomme.
Du vil inngå i et engasjert lederteam med åtte avdelingsledere som ledes av instituttleder ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid. Instituttet ivaretar viktige samfunnsmandat med spennende oppgaver og store utviklingsmuligheter. Instituttet har fagmiljøer tilknyttet to studiesteder, Kjeller og Pilestredet. Avdelingen er plassert i Pilestredet.
Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid er del av Fakultet for helsevitenskap. Fakultetet har en bred portefølje av utdanninger og forskning som skaper gode betingelser for tverrfaglig samarbeid på tvers av institutter og fagmiljøer.
Universitetet har en klar satsing på forskning og fakultetet har forskningsgrupper på en rekke felt. Fakultet for helsevitenskap har ett ph.d.-program. Instituttet har landets største utdannings – og forskningsmiljø innen sykepleie og har etablert flere forskningsgrupper, blant annet innen livskvalitet og migrasjon og helse.
Ansvarsområde
Som avdelingsleder har du faglig og administrativt ansvar for avdelingslederområdet. Dette innebærer resultatansvar for økonomistyring, personalforvaltning og HMS, forskning, utdanning og formidling. Avdelingsleder har ansvar for å bidra til et trygt arbeidsmiljø i avdelingen og samarbeider med ledere for de øvrige fag- og studieområdene med hensyn til disponering av personalressurser.
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen (tidligere studieleder).
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
- å lede og utvikle studieprogrammene som ligger til ansvarsområdet i tett samarbeid med program- og emneansvarlige
- å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte
- personalledelse og økonomistyring
- å bidra til utvikling og gjennomføring av fakultetets strategi, virksomhetsutvikling og ressursstyring
- å sørge for at utdanningen utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrift, vedtatte strategier og mål.
- å bidra inn i instituttets ledergruppe og være pådriver til at fagmiljøet skal være ledende innen forskning og faglig utviklingsarbeid
Kvalifikasjonskrav
- bachelorgrad i sykepleie
- relevant førstestillingskompetanse
- relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra personalledelse og økonomistyring
- god kjennskap til UH-sektoren
- gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, dansk eller svensk, samt engelsk
Det er en fordel at du har
- god forståelse for utdanningen og instituttets rolle
- formell lederkompetanse
- pedagogisk kompetanse og erfaring med digitale verktøy
- erfaring fra og god forståelse av helsetjenestens ulike områder
- nasjonalt og internasjonalt nettverk
Vi ønsker deg som
- er personlig egnet og har evne til å lede, motivere og koordinere andre
- har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- er inkluderende og samarbeider godt med andre
- er endringsvillig, innovativ og god til å se muligheter og løsninger
- har evne til å bygge nettverk
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
- interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljø
- godt arbeidsmiljø
- lederutviklingsprogram med mentorordning
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur
Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1473 studieleder NOK 759 100 – 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden lase opp følgende dokumenter:
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- Fullstendig publikasjonsliste
- Gjerne tre referanser med kontaktinformasjon (overordnet, sideordnet og underordnet)
Vi behandler kun søknader sendt via vårt rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk, og oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- instituttleder Ingrid Ruud Knutsen, telefon.: 67 23 65 36/ mobil: 98 67 78 95/ e-post: [email protected]
- for spørsmål av administrativ karakter: rådgiver HR Sana Jafri, telefon: 67 23 67 34/e-post: [email protected]
Søknadsfrist: 31.mai, 2025
Ref: 25/04745
