Tutkijatohtorin määräaikainen tehtävä

Etsimme tutkijatohtoria tutkimaan solunulkoista elektroninottoa fotosynteettisissä bakteereissa (syanobakteereissa), keskittyen taustalla oleviin molekyylimekanismeihin ja niiden säätelyyn sekä huomioiden mahdolliset bioteknologiset sovellukset.

Tehtävä sijoittuu ryhmänjohtaja, FT Laura T. Weyn tutkimusryhmään, joka toimii molekulaarisen kasvibiologian yksikössä Turun yliopiston Bioteknologian laitoksella. Ryhmä tekee monitieteistä tutkimusta biologian, fysiikan ja elektrokemian rajapinnassa yhdistämällä bioelektrokemiallisia menetelmiä, spektroskopiaa sekä moniomisia lähestymistapoja paljastaakseen biologisen sähkön tuottamisen ja hyödyntämisen periaatteita.

Ryhmänjohtaja Laura T. Wey, rahoittaa tutkimusryhmäänsä -  vuoden 2026 loppuun mennessä on 8 henkilöä: 2 tutkijatohtoria, 3 tohtorikoulutettavaa ja 2 maisterivaiheen opiskelijaa mukaan lukien tämä postdoc-tutkijan tehtävä -  Novo Nordisk -säätiön Emerging Investigator -rahoituksella sekä Suomen Akatemian tutkimusapurahalla (Academy Research Fellowship.

• Ryhmän verkkosivut: https://www.utu.fi/en/university/faculty-of-technology/life-technologies/research/molecular-plant-biology/bioelectricity-in-plant-science
• Ohjaajan verkkosivut: https://www.utu.fi/en/people/laura-wey

Etsimämme henkilö

Edellytämme
• Tohtorin tutkinto bioelektrokemiasta, mikrobiologiasta, biokemiasta, elektrokemiasta, biofysiikasta, solubiologiasta tai muulta soveltuvalta alalta
• Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito
• Merkittävä kokemus elektrokemiallisesta, biologisesta, biokemiallisesta tai biofysikaalisesta tutkimuksesta
• Osaaminen kokeiden suunnittelussa, tilastollisessa analyysissä ja datan visualisoinnissa

Seuraavat taidot katsotaan eduksi:
• Kokemus sähköä tuottavien mikro-organismien viljelyssä
• Kokemus mikro-organismien solunulkoisesta elektroninotosta
• Ohjelmointitaidot (R, Python, LabTalk tai vastaavat)
• Kyky työskennellä monialaisissa tiimeissä
• Kokemus opiskelijoiden ohjauksesta
• Vahva julkaisuhistoria

Tehtävän kelpoisuusvaatimukset määritellään Turun yliopiston johtosäännössä: https://www.utu.fi/en/university/organisation

Valintaperusteemme perustuvat siihen, että tehtävään valitaan pätevin ja sopivin hakija. Käytännössä tämä tarkoittaa, että koulutuksen, julkaisujen ja työkokemuksen lisäksi arvioimme myös henkilökohtaisia ominaisuuksia, vuorovaikutustaitoja, motivaatiota sekä muita olennaisia tekijöitä.

Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.