De onderzoeksgroep "Multimodaliteit, Interactie en Discours" (onderdeel van de onderzoekseenheid Taalkunde) binnen de Faculteit Letteren (KU Leuven) richt zich op de studie van taal en interactie als sociale en/of conceptuele praktijk, zoals die waarneembaar is in verschillende interpersoonlijke situaties, waaronder bijvoorbeeld spontane interacties op de werkplek. Binnen deze onderzoeksgroep zijn we op zoek naar een nieuwe medewerker die aan een doctoraatsonderzoek wil werken over taalgebruik in sollicitatiegesprekken.
Website van de eenheid
Project
Taal speelt een centrale rol in de constructie van sociale identiteiten. Dat gebeurt in interactie onder meer via de indexicale waarde van taal, categorisering en diverse verbale en non-verbale middelen. Dit identiteitswerk krijgt een bijzonder cruciaal karakter in gatekeepingcontexten, waar beslist wordt over toegang tot kansen. Sollicitatiegesprekken vormen hiervan een prototypisch voorbeeld. Daarnaast onderzoekt dit project ook onboardingprocessen, waarin nieuwe werknemers zich geleidelijk positioneren binnen de organisatie en professionele identiteiten verder vorm krijgen.
Het project bestudeert deze processen aan de hand van de casus van knelpuntberoepen in de context van woonzorgcentra. In het bijzonder ligt de focus op knelpuntberoepen waarvoor bij de rekrutering gezocht wordt naar kandidaten met een migratieachtergrond met een scholing tot op secundair niveau. Deze setting en doelgroep zijn bijzonder interessant omdat er enerzijds een spanning bestaat tussen arbeidsmarktvraag en arbeidsmarkttoegang: kandidaten met een migratieachtergrond behoren tot een groep voor wie het sollicitatiegesprek vaak een belangrijke horde vormt, terwijl werkgevers in deze sector door de aanhoudende personeelstekorten sterk afhankelijk zijn van deze werknemers. Anderzijds spelen talige, interactionele en interpersoonlijke competenties een cruciale rol in woonzorgcentra.
Het project zal resulteren in enkele conferentiebijdragen en een viertal academische artikelen. Theoretisch draagt het bij aan onderzoek naar indexicaliteit, identiteitswerk, impression management en gatekeeping in sollicitatiegesprekken met kandidaten met een migratieachtergrond. Maatschappelijk wil het project helpen reflecteren over inclusieve en effectieve rekruterings- en onboardingpraktijken.
Profiel
- Je bent houder van een diploma Master Taal- en letterkunde, Taalkunde, Toegepaste taalkunde of gelijkaardig.
- Indien je momenteel nog geen masterdiploma hebt behaald, kan je toch kandideren indien je zal afstuderen in juli 2026 (ook studenten met voldoende garanties op afstuderen voor 1 oktober 2026 – in 2e zittijd – kunnen kandideren). Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling.
- Je hebt bij voorkeur tijdens je opleiding (bijvoorbeeld via het volgen van vakken of het schrijven van een masterscriptie) kennis opgebouwd over de analyse van taalgebruik vanuit kwalitatief perspectief.
- Je bent gemotiveerd en gepassioneerd om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren.
- Je bent bereid tot het maken van een doctoraat op basis van het onderzoeksproject (inclusief het volgen van een doctoraatsopleiding).
- Je bent in staat om zelfstandig onderzoek uit te voeren in de Vlaamse context.
- Je kan goed in team werken.
- Je bent vertrouwd met het verwerken van wetenschappelijke literatuur.
- Je bent academisch sterk, wat zich vertaalt in goede tot uitstekende studieresultaten.
- Je beschikt over goede schrijf- en spreekvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je hebt een basiskennis van verschillende onderzoeksmethoden en bent bereid je verder te specialiseren in kwalitatieve – en eventueel ook kwantitatieve – onderzoeksmethoden.
- Je bent bereid om deel te nemen aan internationale congressen en om internationaal te publiceren.
- Je kijkt uit naar samenwerking met de andere onderzoekers en partners binnen dit project.
Aanbod
Wij bieden je:
een initiële aanstelling van 1 jaar, die na positieve evaluatie verlengd wordt met 2 jaar, in een bursaalstatuut;
de kans om binnen dat bursaalstatuut te werken aan een boeiend en maatschappelijk relevant doctoraat;
een aangename en ondersteunende werkplek, met name in de onderzoeksgroep MIDI;
begeleiding door je promotor en co-promotor;
de mogelijkheid om samen te werken met andere doctoraatsstudenten en te leren van de expertise van andere onderzoekers in de onderzoekseenheid;
de kans om aan de Faculteit Letteren van de KU Leuven een doctoraatsopleiding te volgen.
Interesse?
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 31 augustus 2026.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
